第1108章

乔木与宋理的谈判进行得艰难却也坚决，气氛也一直维持在水准以上，没有任何不快。

因为双方都知道，现阶段他们的利益诉求是高度一致的，都希望智翱发展得越快越强越好。

双方也都很清楚对方的底牌，甚至可以说，这场谈判就是在明牌的情况下进行的。

而且从一开始，星海那边就占据绝对的优势：因为智翱真的要没钱了，拖不起。

宋理不是老板，可以不在乎。毕竟智翱拖一拖工资对企业发展不会有任何实质性影响，这在初创企业中是非常常见的。

但乔木不行，他是老板，现金流出现问题，伤害的是他的权威。

所以乔木象征性地挣扎了几下，见没什么用，也就在双方的共同预期中乖乖躺平了。

然后双方就愉快地签署了谅解协议。

星海同意芸木当下与未来在智翱的全部投票权，都与乔木保持一致行为。

乔木则承诺，在星海重工集团的主营业务范围内，星海重工拥有排他性质的深度优先合作权；且未经星海重工许可，不得与其竞争对手展开合作。

不要小瞧这份协议，不要因为星海实业投资已经是智翱的第二大股东了，就觉得这份协议是锦上添花。

这份排他性协议，真正的价值在于智翱在未来与星海重工的所有合作谈判中，都放弃了引入竞争对手这一手段，也就丧失了很大一部分议价能力。

星海重工将天然占据优势地位，更容易获得合作的主导权。

乔木并不是很在意这一点。

星海重工也在做产业级无人机，但一直没什么成效。这家重工业巨擘在这个全新的领域表现出了明显的水土不服。

智翱与星海重工注定不会有业务上的战略竞争关系，双方注定是互补的，是天然的合作伙伴。

在合作中，技术话语权一定在智翱手中。星海重工连底层技术架构与平台都搞不定甚至搞不懂的话，就算协议上白纸黑字将项目主导权让给对方，权力最终还是会自动回到智翱手中。

这种情况下，如果他都无法保住合作的主导权，他干脆出门买块儿豆腐，一头撞死算了。

乔木与宋理的谈判一结束，新一轮融资协议就迅速签定了。五个亿的资金也很快进了智翱的企业账户。

这个消息对智翱近两百名员工而言，是一枚巨大的定心丸。

毕竟公司一件商品都没卖出去呢，就已经成功融到两笔巨款了，这无疑是很重要的信心提振。

星海重工集团连续两次巨额投资，也让公司私下里出现了一个八卦传言：他们年轻的乔总，其实是星海重工创始人兼董事长孔敬东的姑爷……

不过这个传言仅限基层，暂时还没传到乔木耳中。毫不知情的乔木，这段时间又暂时将主要精力挪到了新起点那边。

因为他为山西夏令营制订出了一套奖惩方案。方案好不好用，该怎么改进，当然得用过才知道。

他做的第一件事，就是取消了山西夏令营的自由进出，改为报名审核制。

在宣布之前，他先询问了所有参与过山西夏令营活动的调查员，未来几周是否愿意继续参加活动。

如果是之前，大家不管有没有时间，都会表示愿意。临时有事的话大不了再请假。

但现在不一样了，比起他的夏令营，吕同生的集体项目更有吸引力，而且对方摆明了就是较劲，只要山西夏令营的活动周，吕同生就一定会在前一天或后一天安排集体项目活动。

这种情况下，那些更希望参加集体项目的调查员，也不好再敷衍乔木，避免凭白得罪他，就都明确告知他暂时不会参加了。

乔木也顺利拿到了山西夏令营的确切名单。夏令营原本超过一百五十名的参与者，此时已经只剩下八十多人了。

他相信，如果他晚几周询问，名单人数会更少。

因为随着集体项目的扩招，越来越多的人会最终选择那边，尤其是他并没有表现出双方势不两立的态度，反而颇为大度。

既然他都无所谓，其他人自然不会有什么心理负担。

拿到明确愿意继续参与山西夏令营活动的成员名单后，乔木就正式宣布了夏令营改为限额审核制。